DRET LABORAL

Incapacitat permanent: el Reglament d’Accidents de Treball té caràcter només orientatiu

Compensació econòmica per als cònjuges que treballin en negocis familiars i no estrictament “a casa”

Grups d’empreses i impugnació de l’ERO en l’empresa concursada. Competència judicial.

El Tribunal Suprem estableix en 20 dies per any treballat la indemnització dels indefinits no fixos de l’Administració Pública

CÒMPUT DEL TERMINI DE CADUCITAT EN L’ACOMIADAMENT.

Inicio del cómputo del plazo para impugnar las sanciones impuestas por el empresario

RESPONSABILIDAD DE LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO POR DENEGACIÓN DE ASISTENCIA SANITARIA.

REINTEGRO DE GASTOS MÉDICOS SOPORTADOS POR EL TRABAJADOR CUANDO LA MUTUA DE ACCIDENTES DE TRABAJO DENIEGA EL PAGO DE LOS MISMOS. SANIDAD PRIVADA Y SANIDAD PÚBLICA.

SUPERACIÓN DE LA JORNADA MÁXIMA LEGAL. DOS CONTRATOS DE TRABAJO CON UNA MISMA EMPRESA. EL CASO ESPECÍFICO DE LAS CONTRATAS.

Amortización de la plaza del indefinido no fijo. Última jurisprudencia en Catalunya